Короткий ответ
Перед тем как что-либо делать, я стараюсь ответить себе: что я сейчас ищу и зачем?
Когда выбираешь работу, по моему опыту, часто приходится понять, что сейчас важнее: научиться чему-то новому, сменить направление, трек или получить новый опыт — либо продавать тот опыт, который уже хорошо освоил. Мне редко встречалось сочетание, где одновременно много учишься и хорошо зарабатываешь.
Я сам каждый раз выбирал места, где мог чему-то научиться. Сейчас мне нравятся более сложные и ответственные задачи — в том числе позиции уровня senior или tech lead. Мне кажется, мне в этом везло, и мне нравится, как складывается мой карьерный трек.
Что я проверяю при выборе
Сначала я смотрю на команду: кто будет моим непосредственным руководителем, кто стоит выше него, какие у команды идеи, философия и амбиции. Потом — на проект, будет ли мне интересно им заниматься, какие задачи и ответственность меня ждут и как эта работа ложится в мою карьерную траекторию.
Если задачи мне не очень интересны, я пытаюсь понять, что получаю взамен. Другими преимуществами могут быть сильная команда или интересный продукт. Команда для меня может иметь значение и за пределами одного проекта — из-за того, какие продукты она будет делать дальше. Для каждой уступки мне нужны понятная причина и другие преимущества.
Это мой личный опыт и способ рассуждать о выборе работы. Я не утверждаю, что все должны выбирать рост вместо заработка или что обучение и хороший заработок обычно несовместимы. Конкретное решение зависит от человека, команды и ситуации.